Gestión de la calidad
Establecemos altos estándares de calidad para nuestros productos y servicios. Por supuesto, también tenemos esto confirmado:
El desarrollo, la distribución y la fabricación de nuestras máquinas y sistemas especiales están certificados según la norma ISO 9001:2015.
Política de Calidad (ISO 9001)
Como parte de nuestra responsabilidad empresarial para garantizar la calidad de nuestros servicios, establecemos mediante el presente documento nuestra Política de Calidad.
Nuestro Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) define los requisitos y procesos establecidos por nuestra organización. Su implementación garantiza que todas las actividades que afectan al desempeño y a la eficacia de la organización sean planificadas, implementadas, controladas y supervisadas, y que se cumplan los requisitos aplicables de los clientes, los requisitos legales, reglamentarios y contractuales.
Mediante esta política, la Alta Dirección exige a todos los empleados y proveedores externos que desarrollen sus actividades de conformidad con los requisitos aplicables y la información documentada del SGC, con el fin de garantizar que la calidad de todos los servicios prestados por nuestra organización cumpla de forma constante tanto los requisitos internos como los externos.
La Alta Dirección evalúa el desempeño y la eficacia del SGC mediante la revisión de los resultados pertinentes, las auditorías internas, las evaluaciones del desempeño y las revisiones por la dirección.
Ponemos a disposición los recursos necesarios para alcanzar nuestros objetivos de calidad y para implementar y mantener eficazmente esta Política de Calidad.
Nos comprometemos con la mejora continua y el desarrollo permanente de nuestro Sistema de Gestión de la Calidad.
La calidad constante de nuestros servicios constituye una de las bases de nuestro éxito empresarial sostenible. Para nosotros, calidad significa cumplir, en la mayor medida posible, los requisitos y expectativas de nuestros clientes y de otras partes interesadas relevantes.
Por tanto, la calidad es un criterio fundamental en nuestras actividades diarias y constituye la base para establecer relaciones fiables y duraderas con nuestros clientes.
Actuar con conciencia de calidad también significa utilizar los recursos valiosos de manera eficiente y responsable. Todos los empleados tienen tanto la responsabilidad como la autoridad para identificar y contribuir a la eliminación de aquellas circunstancias que puedan afectar negativamente al desempeño y a los resultados de la organización.
Por ello, la mejora continua de nuestra organización constituye, a medio y largo plazo, un requisito previo para la reducción efectiva de costes y una contribución importante al uso responsable de los recursos y a la protección del medio ambiente.
Una organización eficaz y los métodos más avanzados de gestión de la calidad proporcionan el marco necesario para ello. Todos los empleados están obligados a aplicar los requisitos correspondientes a sus ámbitos de responsabilidad, supervisar continuamente su eficacia y adaptarlos, cuando sea necesario, a los conocimientos, desarrollos y requisitos aplicables más recientes.
Esta comprensión de la calidad, la correspondiente conciencia de calidad y el compromiso de todos los empleados son requisitos esenciales para la satisfacción de nuestros clientes y, por tanto, para el éxito sostenible de nuestra organización.
Principios de Gestión de la Calidad
Nos comprometemos con los principios de gestión de la calidad establecidos en ISO 9000:
Medio ambiente
Gestión de residuos operativos
Con nuestra gestión operativa de los residuos, contribuimos activamente a la protección del medio ambiente y a la conservación de los recursos. Aunque en nuestra empresa no se generan residuos que requieran un control especial, un sistema de residuos respetuoso con el medio ambiente es muy importante para nosotros. Por ello, los residuos se recogen, clasifican y eliminan sistemáticamente de forma respetuosa con el medio ambiente. Además, intentamos reducir al máximo el material de embalaje de nuestros productos o evitarlo por completo, en la medida en que la seguridad del transporte lo permita. Además, nos esforzamos por aplicar una política de productos integrada, es decir, intentamos reducir el impacto medioambiental de nuestros productos a lo largo de todo su ciclo de vida. Esto comienza con la extracción de materias primas y se extiende a la eliminación de residuos y el reciclaje.
Política Ambiental (ISO 14001)
Nuestro Compromiso
Como empresa innovadora dedicada a la construcción de maquinaria especial, reconocemos nuestra responsabilidad con el medio ambiente.
La protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos y la mejora continua de nuestro desempeño ambiental, forman parte integral de nuestra estrategia empresarial y de nuestro Sistema de Gestión Ambiental.
Obligaciones de Cumplimiento
Nos comprometemos a cumplir todos los requisitos legales, reglamentarios y demás obligaciones de cumplimiento aplicables relacionadas con nuestros aspectos e impactos ambientales.
Las obligaciones de cumplimiento aplicables se identifican, evalúan y consideran periódicamente en la implementación y mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Ambiental.
Protección del Medio Ambiente y Reducción de los Impactos Ambientales
Identificamos y evaluamos sistemáticamente los aspectos ambientales asociados a nuestras actividades, productos y servicios, teniendo en cuenta, cuando proceda, una perspectiva de ciclo de vida.
Nuestro objetivo es prevenir o reducir los impactos ambientales adversos y proteger el medio ambiente, especialmente en lo relativo a:
Cuando procede, los aspectos ambientales se integran en los procesos operativos, las decisiones de compra y la planificación y desarrollo de productos y servicios.
Mejora Continua
Nos comprometemos con la mejora continua de la idoneidad, adecuación y eficacia de nuestro Sistema de Gestión Ambiental, así como con la mejora de nuestro desempeño ambiental.
Esto incluye:
Competencia, Concienciación y Participación de los Empleados
Nuestros empleados participan activamente en la protección del medio ambiente.
Garantizamos una competencia adecuada y fomentamos la concienciación ambiental mediante formación, instrucciones, comunicación transparente y el ejemplo activo de un comportamiento ambientalmente responsable en todos los niveles de la organización.
Se anima a los empleados a identificar riesgos y oportunidades ambientales y a aportar ideas para mejorar nuestro desempeño ambiental.
Comunicación con las Partes Interesadas
Mantenemos una comunicación adecuada y transparente con las partes interesadas relevantes, incluidos clientes, proveedores, autoridades y el público.
Las preocupaciones, expectativas y requisitos ambientales se toman en serio y, cuando procede, se integran en nuestros procesos de toma de decisiones y mejora.
Consideramos el diálogo constructivo como una oportunidad para desarrollar soluciones sostenibles y beneficiosas para todas las partes.
Liderazgo, Responsabilidad y Compromiso
La Alta Dirección asume la responsabilidad global de la eficacia del Sistema de Gestión Ambiental y de la implementación de esta Política Ambiental.
Garantiza la disponibilidad de los recursos necesarios y la integración de los requisitos de gestión ambiental en los procesos de negocio de la organización.
Los responsables y directivos actúan como modelos de conducta, fomentan la conciencia ambiental y motivan a todos los empleados a contribuir al logro de nuestros objetivos ambientales y a la mejora continua de nuestro desempeño ambiental.
Sostenibilidad
El tema de la sostenibilidad nos interesa mucho. Por ello, nos esforzamos por contribuir activamente al desarrollo sostenible como parte de nuestra responsabilidad social corporativa.
Somos conscientes de nuestra responsabilidad con las generaciones futuras
Estamos convencidos de que nuestras acciones de hoy tienen un impacto directo en las generaciones futuras desde una perspectiva ecológica, económica y social. Por ello, nos hemos propuesto alinear todas nuestras actividades en beneficio de nuestra sociedad y garantizar que las generaciones futuras también puedan beneficiarse de ellas.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001)
Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo
Reconocemos la seguridad y la salud de nuestros empleados y de otras personas que trabajan bajo el control de nuestra organización como un requisito fundamental para el éxito sostenible de nuestra empresa.
La seguridad y salud en el trabajo forma parte integral de nuestra estrategia empresarial y tiene la misma importancia que la calidad y la protección del medio ambiente.
Nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y deterioros de la salud relacionados con el trabajo.
Requisitos Legales y Otros Requisitos
Nos comprometemos a cumplir todos los requisitos legales y demás requisitos aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Estos requisitos se identifican, revisan y evalúan periódicamente para garantizar su continua aplicabilidad y su adecuada implementación dentro de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Eliminación de Peligros y Reducción de Riesgos de SST
Nuestro objetivo es prevenir lesiones y deterioros de la salud relacionados con el trabajo y mejorar continuamente nuestro desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Para ello, identificamos sistemáticamente los peligros, evaluamos los riesgos y oportunidades de SST e implementamos medidas preventivas y de protección adecuadas.
Nos comprometemos, siempre que sea posible, a eliminar los peligros y reducir los riesgos de SST de acuerdo con la jerarquía de controles.
La eficacia de las medidas implementadas se supervisa y evalúa periódicamente.
La seguridad y la salud en el trabajo tienen prioridad sobre la productividad cuando existe un conflicto entre ambas.
Consulta y Participación de los Trabajadores
Fomentamos la consulta y participación de los trabajadores de todos los niveles y funciones relevantes en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Los empleados tienen tanto la responsabilidad como la autoridad para comunicar peligros, situaciones inseguras y posibles oportunidades de mejora, así como para contribuir activamente a la eliminación o reducción de los riesgos asociados.
Fomentamos una comunicación abierta y garantizamos que los empleados puedan plantear cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo sin sufrir perjuicio alguno.
Mediante formación, instrucciones y comunicación periódica, reforzamos la concienciación sobre el comportamiento seguro, la responsabilidad individual y la consideración mutua.
Mejora Continua
Nos comprometemos con la mejora continua de la idoneidad, adecuación y eficacia de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de nuestro desempeño en materia de SST.
Esto incluye:
Promoción de la Salud y el Bienestar
August Mössner GmbH + Co. KG se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables con el fin de prevenir lesiones, enfermedades y otros efectos adversos para la salud relacionados con el trabajo.
La protección de la salud física y psicológica de nuestros empleados constituye un componente esencial de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y de nuestra responsabilidad empresarial.
En el diseño de los puestos de trabajo, equipos de trabajo y procesos laborales, tenemos en cuenta los principios relevantes de la ciencia del trabajo, la ergonomía y la prevención.
Mediante la mejora continua de las condiciones de trabajo, la eliminación de peligros, la reducción de los riesgos de SST y la implementación de medidas preventivas adecuadas, contribuimos de forma sostenible a preservar la salud, el bienestar, el rendimiento y la satisfacción de nuestros empleados.
Liderazgo, Responsabilidad y Rendición de Cuentas
La Alta Dirección asume la responsabilidad global de la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y garantiza la disponibilidad de los recursos necesarios.
Los responsables y directivos actúan como modelos de conducta, demuestran un comportamiento seguro y consciente de la salud y promueven activamente una cultura positiva de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, están obligados a considerar adecuadamente los aspectos de seguridad y salud en el trabajo en todas las decisiones operativas y estratégicas relevantes, identificar los peligros y riesgos en una fase temprana y garantizar la implementación de medidas preventivas y de protección adecuadas.
Mediante la creación de condiciones de trabajo seguras y saludables y el fomento de una gestión abierta de los peligros, riesgos, incidentes y oportunidades de mejora, los responsables contribuyen activamente a prevenir accidentes laborales, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como situaciones inseguras.
