Qualitätsmanagement
Wir stellen hohe Ansprüche an die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Dies lassen wir uns natürlich auch bestätigen:
Die Entwicklung, der Vertrieb und die Herstellung unserer Sondermaschinen und Anlagen ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert.
Qualitätspolitik
Im Rahmen der unternehmerischen Sorgfaltspflicht hinsichtlich der Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen, legen wir hiermit unsere Qualitätspolitik fest.
Das QM-System stellt eine Beschreibung der von uns festgelegten Anforderungen dar. Seine Anwendung gewährleistet, dass alle Tätigkeiten, die Auswirkungen auf die Unternehmensleistung haben, geplant, gesteuert und überwacht werden, und dass vertraglich vereinbarte Anforderungen erfüllt werden.
Durch diese Erklärung verpflichtet die Geschäftsführung alle Mitarbeiter/-innen und Anbieter, ihre Tätigkeiten gemäß den Beschreibungen dieses QM-Systems auszuführen, um sicherzustellen, dass die Qualität aller Dienstleistungen unseres Unternehmens den internen und externen Anforderungen entspricht.
Mit der Beurteilung der Ergebnisse, interner Audits und der Leistungsbewertung prüft die Geschäftsführung die Leistung und Wirksamkeit des QM-Systems.
Wir stellen alle erforderlichen Mittel zur Erfüllung der Qualitätsziele und der Durchsetzung der Qualitätspolitik zur Verfügung.
Wir verpflichten uns zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des QM-Systems.
Die stabile Qualität unserer Dienstleistungen ist eine der Grundlagen unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit. Qualität bedeutet für uns, die Ansprüche unserer Kunden und interessierten Parteien bestmöglich zu erfüllen.
In diesem Sinne ist Qualität ein wichtiges Kriterium für unser tägliches Geschäft und bildet ein zuverlässiges Band zu unseren Kunden.
Qualitätsbewusst handeln heißt für uns auch, mit wertvollen Ressourcen effizient und schonend umzugehen. Alle Mitarbeiter/-innen haben die Pflicht und das Recht darauf hinzuwirken, dass Umstände, welche Ergebnisse der Unternehmensleistung beschränken, beseitigt werden.
Die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens ist für uns deshalb mittel- und langfristig auch Voraussetzung für eine wirksame Senkung von Kosten und wichtiger Beitrag zur Schonung der Umwelt.
Eine störungsfreie Organisation und fortschrittlichste Methoden des Qualitätsmanagements bilden den dafür notwendigen Rahmen. Alle Mitarbeiter/-innen sind verpflichtet, die in ihrem Verantwortungsbereich geltenden Regelungen anzuwenden, ihre Wirksamkeit ständig zu überwachen und den neuesten Kenntnissen und Erfordernissen anzupassen. Dieses Qualitätsverständnis und Qualitätsbewusstsein, sowie die Einstellung aller Mitarbeiter/-innen zur Qualität sind Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit für den dauerhaften Erfolg unseres Unternehmens.
Grundsätze des Qualitätsmanagements
Wir beachten die Grundsätze des Qualitätsmanagements.
Betriebliches Abfallmanagement
Mit unserem betrieblichen Abfallmanagement tragen wir einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz sowie zur Ressourcenschonung bei. Obwohl in unserem Unternehmen keine besonders überwachungsbedürftigen Abfälle erzeugt werden, liegt uns ein umweltgerechtes Abfallsystem sehr am Herzen. Daher werden Abfälle bei uns systematisch gesammelt, sortiert und umweltgerecht entsorgt. Zudem versuchen wir, Verpackungsmaterial bei unseren Produkten – sofern es die Transportsicherheit zulässt – so gering wie möglich zu halten bzw. gänzlich zu vermeiden. Darüber hinaus streben wir eine integrierte Produktpolitik an, d.h. wir versuchen die Umweltauswirkungen unserer Produkte über deren gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu reduzieren. Dies beginnt beim Abbau der Rohstoffe bis hin zur Abfallentsorgung bzw. Wiederverwertung.
Umweltpolitik (ISO 14001)
Unser Selbstverständnis
Als innovatives Unternehmen im Bereich Maschinenbau bekennen wir uns zu unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt. Der Schutz der Umwelt, die nachhaltige Nutzung von Ressourcen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltleistung sind integrale Bestandteile unserer Unternehmensstrategie.
Einhaltung rechtlicher und sonstiger Anforderungen
Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller relevanten Umweltgesetze, behördlicher Vorschriften sowie sonstiger bindender Verpflichtungen, die für unsere Umwelteinwirkungen gelten.
Vermeidung und Reduktion von Umwelteinwirkungen
Wir identifizieren regelmäßig die wesentlichen Umweltaspekte unserer Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen. Ziel ist es, negative Umwelteinwirkungen zu vermeiden oder zu minimieren – insbesondere im Hinblick auf:
Kontinuierliche Verbesserung
Unser Umweltmanagementsystem wird kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt. Dabei setzen wir auf:
Einbindung von Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeitenden werden aktiv in den Umweltschutz eingebunden. Wir fördern das Umweltbewusstsein durch Schulungen, transparente Kommunikation und das Vorleben umweltgerechten Verhaltens auf allen Ebenen des Unternehmens.
Dialog mit interessierten Parteien
Wir pflegen einen offenen Dialog mit unseren Kunden, Lieferanten, Behörden und der Öffentlichkeit. Umweltanliegen werden ernst genommen und als Chance für partnerschaftliche Lösungen betrachtet.
Verantwortung und Vorbildfunktion
Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für die Umsetzung dieser Umweltpolitik und stellt die erforderlichen Mittel zur Verfügung. Führungskräfte übernehmen Vorbildfunktionen und motivieren alle Beschäftigten zur Mitwirkung.
Nachhaltigkeit
Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen. Daher sind wir bestrebt, im Rahmen unserer unternehmerischen Sozialverantwortung, einen aktiven Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung zu leisten.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen bewusst
Wir sind überzeugt davon, dass unser heutiges Handeln sowohl in ökologischer, ökonomischer als auch in sozialer Sicht unmittelbare Auswirkungen auf unsere nachfolgenden Generationen hat. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, all unsere Aktivitäten zum Wohle unserer Gesellschaft auszurichten und dafür Sorge zu tragen, dass auch die zukünftigen Generationen davon profitieren können.
Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzpolitik (ISO 45001)
Selbstverständnis und Verpflichtung
Wir erkennen die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden als zentrale Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens an. Der Arbeitsschutz ist integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und gleichwertig mit Qualität und Umweltschutz.
Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen
Wir verpflichten uns, alle geltenden gesetzlichen und sonstigen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz einzuhalten sowie regelmäßig auf Aktualität und Angemessenheit zu prüfen.
Prävention und Risikominimierung
Unser Ziel ist die Vermeidung von arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen. Dazu identifizieren und bewerten wir regelmäßig Gefährdungen, leiten geeignete Maßnahmen ab und überwachen deren Wirksamkeit. Sicherheit steht vor Produktivität.
Einbindung und Mitwirkung der Beschäftigten
Unsere Mitarbeitenden werden aktiv in alle Belange des Arbeitsschutzes eingebunden. Sie sind verpflichtet und berechtigt, auf Risiken hinzuweisen und an deren Beseitigung mitzuwirken. Durch Schulungen und Kommunikation fördern wir das Bewusstsein für sicheres Verhalten und gegenseitige Verantwortung.
Kontinuierliche Verbesserung
Wir verpflichten uns, unser Arbeitsschutzmanagementsystem fortlaufend zu verbessern – durch regelmäßige Zielsetzungen, Audits, Managementbewertungen und offene Kommunikation. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden systematisch berücksichtigt.
Gesundheitsförderung und Wohlbefinden
Die August Mössner GmbH + Co. KG verpflichtet sich, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen bereitzustellen, um arbeitsbedingte Verletzungen, Erkrankungen und gesundheitliche Beeinträchtigungen zu vermeiden. Der Schutz der physischen und psychischen Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Arbeitsschutzmanagementsystems und unserer unternehmerischen Verantwortung.
Zur Förderung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz berücksichtigen wir arbeitswissenschaftliche, ergonomische und präventive Erkenntnisse bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen. Durch die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Reduzierung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken sowie geeignete Präventionsmaßnahmen leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Beschäftigten.
Führung und Verantwortung
Die Geschäftsführung trägt die Gesamtverantwortung für den Arbeitsschutz und stellt die erforderlichen Mittel bereit. Führungskräfte übernehmen Vorbildfunktionen, leben sicheres Verhalten vor und fördern eine positive Sicherheitskultur.
Sie sind darüber hinaus verpflichtet, Arbeitsschutz- und Gesundheitsaspekte bei allen betrieblichen Entscheidungen angemessen zu berücksichtigen, Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen umzusetzen. Durch die Schaffung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen sowie die Förderung eines offenen Umgangs mit Gefährdungen und Verbesserungspotenzialen tragen sie aktiv zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen und unsicheren Situationen bei.
